Il ruolo della relazione d'aiuto per gestire le situazioni di stress in ambito lavorativo

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INFORMAZIONE

AUTRICE/AUTORE
Alberto Gomato
DIMENSIONE
11,29 MB
NOME DEL FILE
Il ruolo della relazione d'aiuto per gestire le situazioni di stress in ambito lavorativo.pdf
ISBN
3162369042752

DESCRIZIONE

Lo stress si collega ai meccanismi di attacco, fuga, difesa e può essere funzionale o disfunzionale. Positivo e motivante il primo, negativo e demotivante il secondo. Quest'ultimo implica anche somatizzazioni e malattie e può distruggere la vita! La mente, continuo risultato esperienziale e di natura, è un'entità sostanzialmente metafisica, che si nutre, modificandosi, di pensieri, scelte, comportamenti, esperienze e stati emotivi. E il luogo dove si forma l'idea di sé e del mondo ed è condizionata dalla comunicazione con se stessi, dalle relazioni e dagli eventi. La comunicazione ha potenziali implicazioni coi meccanismi di stress e può orientare la persona verso soluzioni positive o distruttive. Come gestire lo stress, sia in termini di prevenzione che di intervento, è un tema che riguarda l'imprenditore per avere un'azienda più efficiente, chi lavora per avere una maggiore qualità della vita e l'uomo della strada per avere una migliore idea di sé. La relazione d'aiuto può supportare il manager nelle scelte di leadership, le funzioni gestionali in quelle organizzative e può facilitare in ognuno l'accesso allo stress positivo. L'elaborato, pur dedicato al lavoro, è utile a tutti.

Possiamo immaginare la SIT come un allenamento di uno sportivo prima della partita. Stress: un po' di storia. Un punto di partenza nella ricerca sullo stress in ambito medico può essere individuato nei lavori di Hans Selye, un medico austriaco che, dalla metà degli anni Trenta del secolo scorso, iniziò a lavorare su questo tema presso l'Università di Montreal.

La relazione madre bambino è per gran parte relazione d'aiuto; molte relazioni amicali, familiari, di vicinato sono relazioni d'aiuto; molte relazioni professionali tipo insegnante allievo, medico paziente, ecc. Come Gestire una Relazione Sentimentale in Ambito Lavorativo. Può essere difficile gestire una relazione sentimentale sul posto di lavoro, sia per il datore di lavoro che per i dipendenti coinvolti.

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