Tutti si meritano un grande manager. Le 6 regole fondamentali per guidare un team

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INFORMAZIONE

AUTRICE/AUTORE
Todd Davis
DIMENSIONE
5,69 MB
NOME DEL FILE
Tutti si meritano un grande manager. Le 6 regole fondamentali per guidare un team.pdf
ISBN
5054345929991

DESCRIZIONE

Dagli esperti di leadership di FranklinCovey una lettura per tutti coloro che si trovano ad affrontare l'impegnativa ma stimolante sfida di diventare manager. Sulla base di decenni di ricerche e condensando la grande esperienza degli autori nel campo della leadership, questo libro rappresenta la guida che avreste desiderato quando siete diventati dei team leader o dei leader di primo livello. Il sostegno, la comprensione, i suggerimenti, le strategie e le tattiche per sviluppare tanto il mindset e quanto la capacità per diventare leader di successo e per trasformare i vostri collaboratori in membri di un team coinvolto e altamente performante. Anche i leader di più lungo corso vi troveranno metodi per affinare le loro competenze e verificare la validità degli spunti da utilizzare nelle situazioni più critiche. Se la maggior parte di volumi sulla leadership si concentra sulla teoria, questo libro non solo vi insegnerà a pensare come un grande leader, spiegandone le motivazioni, ma vi metterà a disposizione delle best practice molto utili - come ad esempio: organizzare colloqui individuali regolari, dare costanti feedback, imparare a delegare, costruire una cultura del team. Vi fornirà inoltre degli strumenti concreti, facili da utilizzare fin da subito, come elenchi, aneddoti, esercizi, fogli di valutazione ed esempi. Scritto in modo accessibile e ricco di storie coinvolgenti, questo libro vi fornirà la chiave per diventare dei grandi manager.

Migliorerai? Di sicuro. Ma solo, fino a quando avrai raggiunto un certo livello. Prima di iniziare con i 12 PUNTI FONDAMENTALI del TEAM LEADER PERFETTO è bene fare un po' di chiarezza: Leader da "Lead" (guidare) tecnicamente e concezionalmente rappresenta un ruolo di "comando" inteso come PROCESSO D'INFLUENZA sui membri di un gruppo per il perseguimento di scopi e obiettivi comuni . Il Manager è, letteralmente, "colui che gestisce" (dall'inglese to manage, gestire), quindi colui che organizza, pianifica, amministra e controlla.

Nel mio attuale ruolo di ho anche dato supporto a dirigenti, ad altri manager e ai membri del team che ne avevano bisogno e ciò che ho potuto notare è stato che tutta la gestione del lavoro ruota attorno a sette grandi verità o regole d ... Gli 8 principi fondamentali per una buona assistenza clienti. In tutti i campi la prestazione è guidata da alcuni principi.

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