Le dimissioni e la risoluzione consensuale del contratto di lavoro

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INFORMAZIONE

AUTRICE/AUTORE
Maurizio Del Conte
DIMENSIONE
11,38 MB
NOME DEL FILE
Le dimissioni e la risoluzione consensuale del contratto di lavoro.pdf
ISBN
9926487527144

DESCRIZIONE

Dimissioni e risoluzione del contratto di lavoro per mutuo consenso rappresentano per l'Autore l'occasione di ricostruire in modo originale il complesso intreccio fra le regole civilistiche in materia di formazione e risoluzione dei contratti e la specificità della cifra giuslavoristica. Un confronto fra principi e discipline diverse che rivela prospettive inedite e scientificamente affascinanti anche perché se il diritto del lavoro persegue con la tutela del posto di lavoro uno dei suoi fini caratterizzanti, le dimissioni ne costituiscono la contraddizione, ma consentita e legittima perché prodotta dall'autonomia del soggetto tutelato. In un itinerario che si addentra nella complessità dei limiti alla libertà del lavoratore di negoziare il proprio posto di lavoro, "l'autore, conversando e dialogando con i risultati spesso discordi dell'ermeneutica giurisprudenziale e dottrinaria, rende i risultati di un'analisi sempre acuta e puntuale." (dalla Prefazione di Stefano Liebman)

Il licenziamento è l'atto con il quale il datore di lavoro recede unilateralmente dal contratto di lavoro con un suo dipendente. Puoi decidere di recedere dal contratto di lavoro solo in presenza di: Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n.

7 dell'11 gennaio 2016, il Decreto 15 dicembre 2015 con il quale definisce i dati contenuti nel modulo per le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, la loro revoca, gli standard e le regole tecniche per la sua compilazione e trasmissione al datore di lavoro e alla Direzione ... Le dimissioni e la risoluzione consensuale del contratto di lavoro è un libro di Maurizio Del Conte pubblicato da EGEA nella collana Diritto dell'economia: acquista su IBS a 19.00€! La succitata tipologia di contratto può estinguersi solo per i seguenti motivi, come disposto dall' art.2119 c.c.: Giusta causa, causa di gravità tale da non consentire la prosecuzione del rapporto di lavoro; e Risoluzione consensuale tra le parti, non essendo contemplate le ipotesi di Dimissioni volontarie o del Licenziamento per motivi diversi dalla giusta causa (anzi in questi casi la ... Procedura per risoluzione consensuale e dimissioni volontarie online: a quali contratti di applica e a quali no - Risoluzione consensuale e dimissioni telematiche sono un obbligo per il contratto di lavoro a tutele crescenti, che è dal 2015 la sola forma di contratto di lavoro a tempo indeterminato ora valida in Italia; la procedura online è ... Risoluzione consensuale: come funziona. La differenza principale sta nella conclusione del rapporto per volontà di entrambe le parti e non, ad esempio, per dimissioni volontarie del dipendente.

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