Vent'anni e un giorno di riforme del lavoro. Dal pacchetto Treu alla legge Biagi al Jobs Act

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INFORMAZIONE

AUTRICE/AUTORE
Agostino Di Maio
DIMENSIONE
11,11 MB
NOME DEL FILE
Vent'anni e un giorno di riforme del lavoro. Dal pacchetto Treu alla legge Biagi al Jobs Act.pdf
ISBN
6903971516182

DESCRIZIONE

Dal Pacchetto Treu alla Legge Biagi al Jobs Act, passando per il Collegato Lavoro e per la Riforma Fornero: i protagonisti dei passaggi chiave raccontano venti anni di riformismo strutturale delle regole italiane del lavoro. Venti anni di innovazioni, aggiustamenti, correzioni, spinte in avanti e modernizzazioni o deregulation e precarizzazione, a seconda dei punti di vista. Venti anni, comunque sia, di intensa e continua opera di trasformazione dei riferimenti, degli assetti e degli attori di un ambito decisivo, vitale, delicatissimo della vita sociale e economica del Paese. Al centro delle testimonianze la cifra della flessibilità regolata e il mito (?) della flexicurity; la rottura del monopolio pubblico del collocamento e il ruolo delle Agenzie per il lavoro; gli strumenti che fanno l'occupabilità e gli effetti di incentivi e bonus; i nuovi paradigmi della rappresentanza e la contrattazione decentrata, lo Statuto dei lavori, l'Industry 4.0 e la Sharing economy.

Aggiungi ai desiderati Vent'anni e un giorno di riforme del lavoro Dal pacchetto TREU alla Legge Biagi, al Jobs Act. Il racconto dei protagonisti: Cesare Damiano, Maurizio Del Conte, Enrico Giovannini, Elsa Fornero, Roberto Maroni, Giuliano Poletti, Maurizio Sacconi, Tiziano Treu Grazie alla Legge Treu e alla somministrazione, dal 1997 ad oggi circa 8 milioni di persone hanno avuto almeno una occasione di lavoro e Randstad Italia ha contribuito a "migliorare il funzionamento del mercato del lavoro italiano" sin dai suoi esordi come start up - ha commentato l'Amministratore Delegato Marco Ceresa - grazie al supporto costantemente fornito alle persone in ambito di ... 4 Cfr.

Per il presidente dell'Istat Giorgio Alleva i più colpiti sono i giovani tra i 15 e i 34 anni. Ancora più precari i laureati.

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